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LA SCUOLA DI AREZZO, DALLA TRADIZIONE ALLA EVOLUZIONE DEL MODELLO DELLA SCUOLA DI PALO ALTO

ARTE E TECNOLOGIA DEL CAMBIAMENTO IN COSTANTE EVOLUZIONE

 

 

 

Guidare le persone a trasformarsi in Problem Solver strategici è la nostra Mission,
insegnando loro a passare da una realtà che si subisce ad una
realtà che si costruisce e gestisce

 


   Siamo degli specialisti nel risolvere problemi e nel raggiungere velocemente obiettivi. Lontani da ogni forma di eclettismo operativo, tipico di chi si occupa un po’ di tutto e di chi mescola metodologie, ci avvaliamo esclusivamente dei nostri Modelli Problem Solving e Coaching Strategico®” che  si possono applicare per definizione a qualunque tipologia di problema o scopo da raggiungere.  Ad ambiti decisamente diversi tra di loro, grazie ai protocolli specifici d’intervento, sistematici ma non rigidi, creativi e duttili e,non «fantasie illusorie», in quanto messi a punto sulla base della loro comprovata efficacia.

 

Comunicazione, Cambiamento e Problem Solving sono gli ambiti trattati in 20 anni di ricerca e studio di casi clinici e aziendali (15.000 casi), ciò ha permesso di creare un insieme di servizi rivolti a tali contesti, in cui le capacità del professionista di trovare soluzioni specifiche e produrre rapidi cambiamenti assumono anche una valenza “economica”, nella direzione di ridurre al minimo i “costi” esistenziali e materiali per la persona o l’organizzazione, infattipensiamo checiò che funziona, funziona in tempi brevi”.


Nonostante i successi ottenuti, la messa a punto di ulteriori protocolli, predittivi, ripetibili e trasmissibili con soluzioni sempre più efficaci e sempre più efficienti continua ad essere la nostra priorità per produrre il massimo del risultato nel minor tempo possibile, poiché non abbiamo una «fede» da difendere, ma risultati concreti da realizzare.

 

Senza falsa modestia, riteniamo di essere un “centro di eccellenza” che, oltre ai contenuti espressi e ai risultati ottenuti attraverso la propria metodologia, offre opportunità uniche di condivisione e di approfondimenti con flessibilità e disponibilità nei confronti di esigenze sia individuali che di gruppo, in grado di elevare la professionalità degli individui e di creare un insieme di qualità emergenti che accompagneranno la persona nel proprio percorso di crescita personale e professionale.

 

Per questo tutti i servizi di STC Change Strategies sono dedicati a coloro che, attraverso i nostri modelli operativi “Problem Solving e Coaching Strategico®vogliono diventare "protagonisti del cambiamento”, elevando le proprie potenzialità e divenendo artefici del proprio successo personale e professionale.  Essere persone eccellenti che aiutino se stessi, gli altri ed il loro mondo a migliorare continuamente.
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