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Sono passati ormai venti anni nei quali ci siamo occupati di cambiamento usando come modalità di intervento il nostro Modello di Problem Solving Strategico la cui applicazione si estende dalla psicoterapia ( il trattamento di gravi patologie come le ossessioni, fobie, attacchi di panico, disturbi alimenatri, ecc.) al coaching individuale (il far tirar fuori alle persone i loro migliori talenti) alla consulenza aziendale ( il guidare le organizzazioni ai cambiamenti strategici) sino all'intervento nei contesti educativi scolastici e sportivi per migliorare le qualità e l'efficacia.

Attraverso strategie sistematiche calzate alla specificità dei problemi e stratagemmi in grado di sbloccare le resistenze al cambiamento, il Modello si distingue per la sua capacità di effettivo intervento ove la razionalità e le tecniche ordinarie non funzionano.

Tutto questo non solo rende originale il nostro approccio ma crea stupore, come si possa giungere ad apparentemente semplici soluzioni a complicati problemi attraverso interventi mirati e "chirurgici".

"Ottenere il massimo con il minimo" è il nostro motto.

Tutto questo viene presentato in modo accessibile anche al largo pubblico nell'ultima opera divulgativa "Problem Solving Strategico da tasca".

Attualmente sarebbe falsa modestia non affermare di essere riconosciuti "leader" nel campo della Comunicazione strategica, del Problem Solving e del Coaching Strategico.