Il Centro di Terapia Strategica, Istituto di Ricerca e Training fondato da
Giorgio Nardone e Paul Watzlawick, opera dal 1987 sia a livello nazionale che internazionale.
Il loro lavoro, grazie all’applicazione di un rigoroso metodo di ricerca empirico
sperimentale, ha prodotto Modelli di intervento clinico e di Problem Solving manageriale
che hanno ottenuto molti riconoscimenti scientifici internazionali; rappresentano oggi
un punto di riferimento seguito in tutto il mondo da professionisti della comunicazione
e della consulenza, della
formazione e della psicoterapia.
Ben 18 sono i libri pubblicati e tradotti in molte lingue che si riferiscono al frutto
delle ricerche svolte presso il Centro di Terapia Strategica di Arezzo.

Comunicazione, cambiamento e problem solving sono gli ambiti prevalenti che
il Centro di Terapia Strategica ha sviluppato in anni di ricerca e studio di casi
clinici, contesti organizzativi, aziendali e sanitari.

I successi ottenuti dall'applicazione del modello di comunicazione e problem
solving strategico in diverse realtà organizzative (da piccole aziende a grandi
organizzazioni, da sistemi finanziari a sistemi no-profit, da cooperative a
strutture militari), si fondano soprattutto sulla flessibilità e adattabilità di
questo modello che riesce ad unire rigore metodologico e creatività, esperienza
e innovazione, applicazione di strategie e capacità di autocorrezione per arrivare
a trovare la soluzione al problema o raggiungere l'obiettivo desiderato.

In uno scenario nel quale le organizzazioni si trovano sempre più nella
necessità di affrontare cambiamenti culturali e operativi, il Centro propone
un approccio non solo teorico, ma anche pragmatico ed efficace per preparare
gli "agenti del cambiamento" (dirigenti, imprenditori, manager, équipe di
lavoro, responsabili di strutture e di gruppi) per affrontare le sfide del futuro e
le nuove prospettive di sviluppo.

Il Centro di Terapia Strategica è in grado di fornire ai responsabili di aziende e
staff operativi interventi di:

* formazione attraverso moduli specifici adatti alle diverse figure professionali
o agli obiettivi da raggiungere, grazie alla disponibilità e collaborazione di
docenti e accademici affiliati al Centro.

* consulenza progettati sulle specifiche esigenze aziendali in merito alla
risoluzione di problemi organizzativi, comunicativi e relazionali all'interno
dell'equipe di lavoro e, all'esterno, con i clienti fruitori del servizio.

* supervisione a singoli e a gruppi di lavoro su tematiche specifiche,
orientando l'intervento alla risoluzione dei problemi.

TIPOLOGIE DI INTERVENTI FORMATIVI1. SEMINARI TEMATICI

Il Centro di Terapia Strategica realizza seminari aziendali e interaziendali
nelle aree relative a:

- COMUNICAZIONE
- GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, LEADERSHIP E GESTIONE DELLE RELAZIONI
- PROBLEM SOLVING
- EFFICACIA E SVILUPPO DELLE RISORSE PERSONALI

In ognuna delle aree sopra elencate il Centro è in grado di realizzare interventi
di base ed avanzati, che possono essere tenuti anche per singole aziende o
consociate. I seminari tematici di base hanno solitamente una durata di 1 o
2 giorni. I seminari avanzati, della durata di 1 o 2 giorni, rappresentano invece
un livello evoluto di approfondimento dei temi trattati e si rivolgono a coloro
che hanno già partecipato ai seminari di base.2. MASTER INTENSIVI

Il Centro di Terapia Strategica realizza master intensivi di base (6 incontri)
ed evoluti (successivi 6 incontri) a cadenza semestrale (1 incontro al mese)
rivolti ai cosiddetti "agenti del cambiamento" (dirigenti, imprenditori, consulenti,
formatori, responsabili risorse umane, etc.) che vogliono conoscere ed
approfondire le tecniche di comunicazione e problem solving strategico da
applicare negli specifici contesti di riferimento in cui operano. I master intensivi
attivati dal Centro di Terapia Strategica si riferiscono a 3 differenti aree:
aziendale, sanitaria, educativa.3. FORMAZIONE SU MISURA

Il Centro di Terapia Strategica propone inoltre interventi formativi su misura
per singole aziende ed organizzazioni. Ogni programma formativo aziendale è
centrato sull'obiettivo di sviluppare competenze comunicative, relazionali e
di problem-solving al fine di un più efficace agire professionale ad ogni livello
ed è pertanto costruito ad hoc rispetto alle specifiche necessità dell'azienda
cliente e agli obiettivi da raggiungere. __________________________________________________________________________
Supervisione e coordinamento scientifico: Prof. Giorgio Nardone

Direzione Organizzativa: M. Cristina Nardone

Responsabile progettazione corsi area aziendale e organizzativa: Roberta Mariotti
iGli incarichi vengono gestiti per gli aspetti amministativi dal CTS di Arezzo, con
cui si devono concordare tempi e modalità.

Certificati: Alla fine di ogni corso sarà rilascita l'idonea certificazione e, se
anticipatamente richiesto, LA CERTIFICAZIONE DEL PUNTEGGIO DEI CREDITI
FORMATIVI E.C.M.

Per informazioni:

M. Cristina Nardone - tel. 0575. 35 48 53 -- cell. 348.6901771

E.mail: cristina@problemsolvingstrategico.it