Change Strategies

 


Network Mondiale
di Terapia Breve Strategica e Sistemica

 

area sviluppo risorse umane

D1. EFFICACIA COMUNICATIVA E RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI

D2.TECNICHE STRATEGICHE PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE PERSONALI

D3. MOBILITARE LE RISORSE PERSONALI PER PREVENIRE E GESTIRE LO STRESS LAVORATIVO


D1. EFFICACIA COMUNICATIVA E RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI

Il viaggio di mille miglia inizia con il primo passo.
Lao Tzu

Obiettivi

Il seminario intende fornire conoscenze ed approfondimenti sulle tecniche strategiche di comunicazione
e problem solving a coloro che intendono sviluppare la propria efficacia comunicativa e il raggiungimento
di obiettivi personali o aziendali.

Metodologia

Il seminario è articolato in una breve esposizione dei fondamenti teorici di riferimento, seguita da attività esperenziali mirate a far emergere le attuali risorse personali dei partecipanti, sviluppare la loro
consapevolezza operativa e trasferire quanto appreso in aula in acquisizione concreta.

Contenuti

- I presupposti della comunicazione umana
- La comunicazione personale nei differenti contesti di riferimento
- Comunicazione verbale e non verbale
- Competenza comunicativa e relazionale
- Il riconoscimento del feedback comunicativo
- Osservazione dei comportamenti comunicativi e del loro effetto
- Intelligenza, creatività e metodo
- Lo sviluppo di flessibilità ed elasticità
- La definizione dell'obiettivo comunicativo e le tecniche per perseguirlo
- Il superamento degli ostacoli al cambiamento
- La costruzione di strategie efficaci ed efficienti mirate al raggiungimento dell'obiettivo

Docenti: formatori del Centro di Terapia Strategica
Durata: 1giornate (livello base) + 1giornate (livello avanzato).



D2.TECNICHE STRATEGICHE PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE PERSONALI


Il più forte principio di crescita si trova
nella capacità di scelta umana.

G. Eliot

Obiettivi

Il seminario intende fornire ai partecipanti le basi teorico-pratiche sulle principali tecniche strategiche di self help e problem solving.

Metodologia

Il seminario è articolato in una breve esposizione concettuale, seguita da attività esperenziali che, partendo dalle attuali competenze e risorse personali dei partecipanti, accrescano le loro conoscenze, le abilità operative, l'efficacia e l'efficienza nell'affrontare diverse situazioni problematiche.

Contenuti

- I presupposti della pragmatica della comunicazione umana
- Conoscere un problema attraverso la sua soluzione
- L'analisi delle tentate soluzioni fallimentari
- Il riconoscimento delle risorse personali e dei propri limiti
- Aggirare la propria resistenza a cambiare
- La logica dell'autoinganno e i fondamenti delle tecniche di self help strategico
- Le tecniche di problem solving strategico per lo sviluppo delle risorse personali
- L'incremento delle possibilità di scelta
- Innescare processi esperenziali efficaci: la costruzione di "esperienze emozionali correttive"
- Il raggiungimento di obiettivi personali e la tecnica dello scalatore
- La gestione dei conflitti e il miglioramento delle relazioni personali

Docenti: formatori del Centro di Terapia Strategica
Durata: 1 giornata (livello base) + 1 giornata (livello avanzato).


D3. MOBILITARE LE RISORSE PERSONALI PER
PREVENIRE E GESTIRE LO STRESS LAVORATIVO


Molti vedono le cose così come sono
e si domandano il perché.
Io sogno di cose che non sono mai state
e mi domando perché no.

G. B. Shaw

Obiettivi

Il seminario intende fornire ai partecipanti gli strumenti conoscitivi e le tecniche di self help strategico
per mobilitare le risorse personali al fine di prevenire e gestire situazioni particolarmente stressanti
(come ad esempio burn-out e mobbing).

Metodologia

Attraverso attività esperenziali graduali, unite a brevi momenti di concettualizzazione, i partecipanti
verranno guidati a riconoscere i loro abituali meccanismi di reazione e difesa rispetto a particolari
situazioni stressanti, personali e lavorative. Successivamente le attività si focalizzeranno sullo sviluppo
delle abilità personali di accogliere stimoli negativi senza soccombere, imparando a gestirli e a reagire
quindi in modo flessibile per ottenere il massimo risultato attraverso il minimo sforzo possibile.

Contenuti

- Riconoscere le fonti di stress
- La gestione del tempo e delle attività lavorative
- Autostima ed auto efficacia
- Assertività e sviluppo della capacità di porre limiti
- Il riconoscimento delle risorse personali e dei propri limiti
- Riconoscere, gestire e scaricare l'ansia in modi efficaci e funzionali
- Oltre le tentate soluzioni fallimentari: i problemi e gli errori come fonte di apprendimento
- Lo sguardo al futuro e la definizione di obiettivi realistici
- La suddivisione degli obiettivi e la definizione delle priorità
- Tecniche di self help strategico e problem solving per lo sviluppo delle risorse personali
- Tecniche di self help strategico e problem solving per prevenire e gestire lo stress lavorativo

Docenti: formatori del Centro di Terapia Strategica.
Durata: 1giornate (livello base) + 1giornate (livello avanzato).


 

STC-CHANGE STRATEGIES
 piazza S. Agostino 11
  52100 AREZZO  ITALY
tel +39 0575 354853
tel  +39 0575 350240
  fax  +39 0575 350277